集团组织开展人力资源管理工作专题调研活动
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??? 12月3日下午，，，，，，，集团人力资源管理工作专题调研会在二分公司基地会议室召开 。。。。。。 。集团党委副书记、总经理牟晓岩，，，，，，，党委副书记、副总经理刘相华，，，，，，，副总经理吕守明、马烽，，，，，，，人力资源部相关人员，，，，，，，二分公司、汇通公司、汇友园林公司领导班子成员，，，，，，，项目经理和科长代表及人力资源管理专员参加会议 。。。。。。 。
??? 会议首先听取了二分公司、汇通公司、汇友园林三个单位在十三五期间人才队伍基本情况、人才培养与使用、目前人才需求状况及对人才能力和素质的要求等方面的汇报 。。。。。。 。随后，，，，，，，与会人员围绕人才招聘与使用、人才培养与开发、绩效考核、薪酬体系、科室人员设置、人才流失等方面展开讨论，，，，，，，各参会代表结合自身管理工作踊跃发言，，，，，，，积极建言献策;集团领导对提出的一些管理困惑给予指导，，，，，，，对人力资源管理提出了自己独特的见解 。。。。。。 。
??? 最后，，，，，，，牟晓岩总经理强调，，，，，，，人才是一个企业发展的核心，，，，，，，集团20多年的快速发展靠的就是科学合理的选人、用人机制，，，，，，，集团整体人才结构比较合理 。。。。。。 。人力资源管理是现代企业管理的基础和核心，，，，，，，人力资源管理的水平直接决定了其他方面工作的管理水平，，，，，，，我们处于从事务性人力资源管理向现代人力资源管理转变过程中，，，，，，，要注重关键点的控制，，，，，，，譬如对人才培养与使用差异化管理、绩效考核的合理性等等 。。。。。。 。对于制度、流程、体系的梳理完善要做好专题调研工作，，，，，，，不要流于形式 。。。。。。 。要加强人力资源管理队伍整体素质及业务能力提升，，，，，，，分阶段、分重点推进解决目前人力资源管理工作中的问题 。。。。。。 。下一步，，，，，，，将继续对其他分子公司进行调研活动，，，，，，，详细了解掌握各单位人才队伍和人力资源管理情况，，，，，，，推进集团人力资源管理工作向更高水平发展 。。。。。。 。
