喜迎二十大 奋进新征程 凝聚新力量——二分团支部深入一线开展新职工谈心谈话活动
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为帮助新入职员工尽快完成角色转变 ，，，，， ，融入新的大家庭 ，，，，， ，进一步增强对集团的认同感和归属感 ，，，，， ，展现企业的关怀与关爱 ，，，，， ，二分公司团支部深入施工一线 ，，，，， ，与新员工进行了谈心谈话。 。 。。。。
分公司团支部人员与新入职员工促膝谈心 ，，，，， ，通过亮身份、迎新人、听心声 ，，，，， ，与新员工进行面对面的思想沟通和情感交流 ，，，，， ，及时掌握他们的思想、工作动态 ，，，，， ，做到“思想有人谈、建议有人听、冷暖有人问、困难有人管、成长有人帮” ，，，，， ，在最大范围内帮助、解决新员工在学习、工作、生活上遇到的困难。 。 。。。。使新员工队伍稳定 ，，，，， ，立足本职工作 ，，，，， ，爱岗敬业 ，，，，， ，争先创优。 。 。。。。同时也了解了新入职员工的兴趣爱好及特长 ，，，，， ，引导其积极参加公司举行的各类活动 ，，，，， ，让大家的兴趣、特长有展示的机会和舞台。 。 。。。。
新员工们一致表示 ，，，，， ，会团结同事 ，，，，， ，多向老员工学习 ，，，，， ，尽快成长 ，，，，， ，不断提高自己的业务水平 ，，，，， ，实现自身的价值 ，，，，， ，为公司发展贡献自己的力量。 。 。。。。
通过此次谈心谈话 ，，，，， ，进一步消除了新员工对陌生工作环境的惆怅 ，，，，， ，增强了企业归属感 ，，，，， ，提高了企业凝聚力 ，，，，， ，体现了分公司心系基层一线和对人才队伍建设的高度重视。 。 。。。。
今后 ，，，，， ，二分公司团支部将新入职员工谈心谈话活动常态化开展 ，，，，， ，及时关注员工所需所求 ，，，，， ，不断提升服务能力和水平 ，，，，， ，真正当好广大青年职工的“娘家人”。 。 。。。。
