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DB真人旗舰九公司召开项目主管级岗位任前谈话会

发布时间：2025/5/9 15:35:54 作者：政工部

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1月20日下午，，，，，，，DB真人旗舰九公司召开项目主管级岗位任前谈话会。。。。。。。分公司领导班子成员、部室负责人及27名新提项目主管等参加会议。。。。。。。�；；；；；；；嵋橛傻匙苤Ц笔榧恰⒏弊芫砝钣览鞒�。。。。。。。

会上，，，，，，，总经理奚运成向新提项目主管表示祝贺。。。。。。。随后，，，，，，，他针对分公司岗位人员选用标准、任用原则以及人才培养架构进行了全面阐述。。。。。。。他指出，，，，，，，此次项目主管的提拔工作，，，，，，，严格遵循工作岗位需求，，，，，，，综合考量任职资格考试成绩、绩效考核结果以及班子成员民主推荐意见等情况作出的调整。。。。。。。旨在进一步优化分公司的人才梯队结构，，，，，，，增强发展内在活力，，，，，，，为公司的长远发展筑牢坚实的组织根基，，，，，，，提供有力的人才支撑。。。。。。。他要求，，，，，，，新提项目主管要讲大局，，，，，，，增强角色意识，，，，，，，明确自己的职责，，，，，，，扎实工作，，，，，，，以身作则树榜样，，，，，，，不断提升整个团队技术水平。。。。。。。同时，，，，，，，他再次强调分公司用人理念：坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，，，，，，，秉持“有其为才有其位”的原则，，，，，，，确保选拔过程公平公正，，，，，，，让每一位有能力、有作为的员工，，，，，，，实现自身价值与公司发展的同频共振。。。。。。。

其他班子成员及部门负责人对新提主管人员，，，，，，，提出希望和要求，，，，，，，一是加强学习增本领，，，，，，，不断提升综合素质和业务技能，，，，，，，以适应不断变化的工作要求，，，，，，，并将学习成果转化为推动工作的实际能力。。。。。。。二是心存敬畏，，，，，，，行有所止，，，，，，，严字当头，，，，，，，坚守底线，，，，，，，筑牢防腐拒变思想防线；；；；；；；；三是要尽快转变角色思维，，，，，，，敢于直面问题、解决问题，，，，，，，在面对挑战和难题时，，，，，，，展现青年人应有的冲劲和闯劲，，，，，，，真正发挥好模范带头作用。。。。。。。

本次谈话会以“现场+视频”形式召开，，，，，，，新提项目主管结合自身工作岗位作了表态发言。。。。。。。大家一致表示将以此次集体谈话为起点，，，，，，，以更高的标准严格要求自己，，，，，，，在工作岗位上履职尽责，，，，，，，不越“红线”，，，，，，，坚守初心，，，，，，，砥砺奋进，，，，，，，为公司高质量发展作出新的更大贡献。。。。。。。

（DB真人旗舰九公司史莹莹）

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