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聚力谱新质效双赢——集团举办2024年新晋中层副职干部履职能力与工程商务谈判能力专项培训

发布时间：2024/6/21 15:48:39 作者：政工部

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5月27日至30日，，，，，，，，集团举办2024年新晋中层副职干部履职能力与工程商务谈判能力专项培训。。。。。。。集团党委书记、董事长牟晓岩，，，，，，，，党委副书记、副总经理吕守明，，，，，，，，副总经理田国锋、李江，，，，，，，，相关部室负责同志出席活动。。。。。。。集团分（子）公司及区域指挥部新晋中层副职干部参加培训。。。。。。。

吕守明在开班仪式上表示，，，，，，，，新晋中层副职干部作为集团干部的新锐力量，，，，，，，，需要发挥集团高质量发展的中坚作用。。。。。。。要明确职责提高站位，，，，，，，，坚决执行战略，，，，，，，，明确制定方案，，，，，，，，带领团队攻坚克难；；；；；；；要以身作则，，，，，，，，突破固有舒适区，，，，，，，，激发内驱力，，，，，，，，�；；；；；；；澄；；；；；；；馐�，，，，，，，，让好经验、好方法沉淀推广，，，，，，，，增强组织生产力；；；；；；；要持续学习，，，，，，，，设身处地想问题、想办法，，，，，，，，学思转换、学以致用，，，，，，，，通过行动带领公司破局解题，，，，，，，，共同助力集团效益提升。。。。。。。

培训采用全封闭、OMO训战模式，，，，，，，，秉持以培促学、以训促战理念，，，，，，，，线上推出4学时大成学堂先导课，，，，，，，，线下面授邀请李培翔、陶跃、顾详柏等业内优秀讲师，，，，，，，，打造沉浸式学习氛围。。。。。。�？？？？？？？？纬潭嗦执蚰�，，，，，，，，涵盖《结构化思维与工作汇报》《从技术走向管理》《工程行业共赢谈判技巧》等课程，，，，，，，，帮助学员学习标杆领悟要点，，，，，，，，提升业务管理能力。。。。。。。

前置研讨课题，，，，，，，，共创经验知识。。。。。。。培训坚持带课题入班，，，，，，，，密联集团战略与业务一线。。。。。。。全体学员以小组为单位，，，，，，，，聚焦“项目部考核指导意见”“项目经理指导手册”“分(子)公司(含项目部)商务体系”“三次经营”等课题展开深入研究，，，，，，，，并形成具体、可行的专题成果。。。。。。。出席领导对小组结构化研讨成果逐一进行提问和点评，，，，，，，，进一步巩固学习收获，，，，，，，，助力研讨课题落地落实，，，，，，，，为集团的战略发展提供了有力支撑。。。。。。。

培训采用分组积分PK制度，，，，，，，，小组积分考核贯穿培训全程，，，，，，，，各组之间你追我赶、相互比拼，，，，，，，，极大提升学员们对教学目标的认真投入和严肃对待。。。。。。。经过激烈角逐，，，，，，，，结合课堂学习、互动问答、分享贡献等多方面积分累计，，，，，，，，第二组荣获“优秀团队”称号。。。。。。。

结业仪式上，，，，，，，，牟晓岩指出，，，，，，，，中层干部是集团高质量发展的中坚力量，，，，，，，，更应该成为一支凝心聚力、使命必达、管理创新的高效团队。。。。。。。他强调，，，，，，，，中层干部要坚持终身学习，，，，，，，，对照干部“人岗证能绩”标准，，，，，，，，增强学习主动性，，，，，，，，加强学习成果的深化内化转化；；；；；；；要练就过硬本领，，，，，，，，增强定力、毅力、魄力与动力，，，，，，，，敢于迎难而上、敢于挺身而出，，，，，，，，求新求变，，，，，，，，展现DB真人旗舰人的自信和风采；；；；；；；要深化培养综合素能，，，，，，，，以复合型人才为导向，，，，，，，，全面落实项目精细化管理、市场多方位经营，，，，，，，，洽谈优质合作伙伴、整合内外部资源优势；；；；；；；要坚持廉洁自律，，，，，，，，从个人做起，，，，，，，，规范工作行为，，，，，，，，提高工作效能，，，，，，，，营造风清气正、干事创业的良好氛围，，，，，，，，持续锻造能打胜仗的铁军队伍，，，，，，，，推动集团高质量发展迈向新的阶段！

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